与家人共事的9条小窍门

通过卡罗尔·塔特尔
上次更新时间:2020年9月20日,星期日
与家人一起工作 一系列独特的挑战,但并非无法克服。使用这九个技巧来创建每个人都能相处的家庭工作环境。
家族企业
图片来源:Photospin.com

“和家人一起工作吗?我永远都做不到。” 如果您曾经想过,那您并不孤单。许多人认为他们的家庭动力无法转移到工作场所。

但是我在这里告诉你这是可能的。我创立了一家公司,该公司雇用了几个孩子及其配偶。与家人紧密合作是一个挑战,但同时也很有意义,可以共同构建有意义的东西。

作为共同工作的家庭成员,我们要做以下9件事:

1.理解并尊重彼此的本性。

我开发了一个名为“能源剖析”的系统,该系统确定了人们在世界各地移动的4种主要方式。该系统可帮助我们了解彼此的性格,优先事项,天赋和挑战。我知道团队中的哪些家庭成员会立即加入,哪些家庭成员需要时间来思考决策。通过了解彼此的倾向和特质,我们可以更有效地进行交流,从而避免在情感上相互触发。

2.保持专业。

我的孩子从来没有在工作场所称我为妈妈。他们用我的名字Carol叫我。

3.尊重角色和责任。

我们认识到谁对我们公司的某些领域拥有决策权,我们支持该家族成员。例如,我的女son是首席执行官。尽管我是创始人,但重要的是,我要尊重他的日常工作职责。如果我有任何疑问或意见分歧,我们每周都会举行一次CEO /创始人执行会议,我可以在其中开会。

有关: 如何在家族企业中保持和平

4.不要谈论业务以外的业务。

我们有一个家庭规则,当我们一起度过家庭时光时,必须在门口检查业务对话。我们想培养我们的家庭关系,并确保它们不只是建立在业务互动上。

5.根据员工在企业中的角色向其支付薪水。

无论员工是家庭成员,我们都根据其所扮演的角色以及该角色的行业价值向他们支付薪水。他们每个人都有机会影响我们财务成功的底线,并成为奖金的受益者。

6.投资支持更好沟通的资源。

在我们面对一些难以与企业分开的家庭问题时,我们聘请了一位训练有素的心理治疗师来我们的办公室教我们沟通技巧。我们不得不谈论一些敏感的话题,这些话题可能会破坏我们的长期家庭关系。将时间和资源投入到更有效的沟通技巧上,可以帮助我们应对可能需要数年才能治愈的潜在破坏性体验。

7.陈述我们的价值观,并努力实现自己的价值观。

我们公司的座右铭是“我爱我的生活”。我们认为,公司的宗旨是在健康的工作与生活之间保持平衡,如果我们的工作干扰了这一点,我们将做出改变。我们都致力于恪守我们的公司价值观,并为此相互追究。

8.我们不仅一起工作,而且一起旅行。

旅行使我们有机会在不同的环境中相互体验,脱下工作帽,使自己摆脱日常工作和家庭常规。我们还能够带走我们的孙子孙女,这强烈提醒我们在旅途中专注于家庭。

9.从古老的家庭模式中学​​习经验。

我在家族企业中长大。我了解了不该做的事情和健康的事情。作为创建和建立家族企业的第二代人,帮助我避免了很多错误。我的父亲是一位非常成功的企业家,很难放弃生意做现任父亲。父亲的疏忽为我提供了一个很好的教训,幸运的是我不必重修。作为母亲,我铭记我的首要任务是家庭。每周,我都会检查自己的日程安排,以了解我花了多少时间与家人一起工作,以确保身体平衡。

与家人合作的最大钥匙是什么?

如果查看我的清单,您会发现清单上的所有内容都是有意选择。通过我的业务,​​我教会人们他们具有创造自己选择的体验的强大能力。我们作为一家人一起练习。无论您是考虑一家家族企业,还是已经经营一家家族企业,您周到的选择都会影响这种体验对您的支持程度。

我的家人和我彼此都很喜欢,与他们一起工作是我的荣幸。如果您被吸引与兄弟姐妹,父母或孩子一起工作,请尝试以下提示。

毕竟,您可能会发现自己喜欢与家人一起工作。

卡罗尔·塔特尔卡罗尔·塔特尔(Carol Tuttle)是Live Your Truth,LLC的首席执行官,还是个人发展领域的老师,演讲者,有才华的治疗师,畅销书作家和开拓者。 25年来,她通过改变生活的书籍和在线课程(包括能源剖析)为全球数以百万计的人们提供了支持。她的第六本书 掌握富裕程度,引导您完成六个变革性课程,以创建自己喜欢的生活。了解更多 healwithcarol.com 并在Facebook上与她联系 @caroltuttle.

 
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