自雇人士的挑战与解决方案

珍妮特·阿塔德(Janet Attard)
上次更新时间:2020年2月21日,星期五
随着个体经营者数量的增加,对工作的竞争也随之增加。以下是为自己工作的人们所面临的当今挑战以及解决这些问题的一些解决方案。
自我就业挑战和解决方案
图片来源:iStock.com

自营职业是美国数百万人的一种生活方式。几百万?好吧,这个问题的答案似乎取决于您阅读的统计数据。

美国劳工统计局(BLS)的一份报告指出, 960万 2016年在美国自营职业。美国劳工统计局的另一份报告说, 1500万 2015年在美国自营职业。与此同时,Upwork在2018年发布的一份关于自由职业的报告发现, 5670万 在美国自营职业。数量上的差异可能与每个报告中如何定义自雇和自由职业有关。

但是,大多数关于自雇的报告和预测都同意的一件事是,自雇将不断增加。  这一趋势似乎已经给当今的自由职业者和独立承包商带来了挑战。

自雇增加导致工作竞争加剧

根据新的调查结果, 个体经营的QuickBooks,绝大多数自雇调查者(85%)表示,他们比以往经历了更多的工作竞争,而71%的受访者表示,竞争正在影响他们的业务。

许多人希望成为自己的老板而希望获得的财务安全对许多受访者来说也难以捉摸。资金问题是仅由于竞争加剧,还是其他挑战,例如 获取报酬 并保持一致 现金周转,总部位于美国的753名调查者中有三分之二表示他们感到“有些”或“非常”的财务不安全感。”

缺乏时间和金钱限制增长

为自己工作的人必须担任许多不同的业务角色。计划,销售和营销,库存管理,订单接收,生产和交付商品和服务,客户关系,网站和社交媒体管理以及簿记只是必须处理的部分任务。每个过程都需要时间。雇用其他人将某些工作委托给他人需要金钱。

因此,金钱和时间成为自雇人士面临的最大增长挑战也就不足为奇了。大约三分之一(31%)的受访者将金钱问题视为增长的不利因素,而将近18%的受访者将时间列为主要的增长挑战。七分之一(14%)的人说他们每周工作超过50小时,许多人表示他们有两个工作-一个是自己的生意,另一个是为另一位雇主工作。

缺乏可衡量的目标

有趣的是,尽管57%的受访者表示他们的目标是使业务增长40%或更多,但只有一半的受访者表示他们的增长目标是可以衡量的。另一半没有增长目标,或者无法衡量其大部分增长目标。书面的,可衡量的 商业目标 可以帮助企业主专注于成功并看到他们的进步–或缺乏成就。经营没有可衡量目标的企业就像将软木塞扔到湖中,希望它自己到达另一端一样。

如何克服自雇挑战

为了克服阻碍您前进的事情,您必须识别它们,然后进行适当的更改。这些建议将有助于:

评估情况

应对自雇挑战的第一步是坐下来评估自己的处境。您对产品或服务的需求有多强烈?需求是增长还是下降?您正在获得新客户,重复订单和推荐吗?如果没有,为什么不呢?谁在比赛中,他们表现如何?他们有没有提供您不提供的东西?或相反亦然?

确保您确实制定了可衡量的目标

确保列出了实现目标所需的步骤,并跟踪实现这些目标的进度。 目标跟踪和时间管理表格 可以帮助您保持专注。

实施具有成本效益的战略来发展您的业务

资金短缺并不一定会限制您的业务增长。当现金短缺时(甚至在现金短缺时),学习如何放置 成长骇客 建立业务的策略。确定并实施使其他人谈论您的业务并推荐您的方法。 口口相传 长期以来一直是个体经营和其他小公司业务的主要来源。

寻找简化工作并节省时间的方法

您可以通过学习以下内容来提高工作效率,而无需花费更多时间 专注并阻止你的时间。例如,与其每天都登录社交媒体帐户,不如每周一次地浪费时间写一些社交媒体帖子。然后,使用Hootsuite之类的社交媒体计划工具在您希望帖子显示的日期和时间自动将帖子发送到所有社交媒体帐户。 更好地管理您的时间 通过计划任务并确定优先级。 花更少的时间在电子邮件上 通过关闭电子邮件警报,并且仅按设置的时间表阅读和编写电子邮件。取消订阅您不感兴趣的邮件列表。将所有不重要的邮件移至“稍后阅读”文件夹中,这样您就可以只关注重要邮件。

系统化您的工作,以便您委托

如果您可以付钱给其他人为您执行一些例行任务,则可以更快地发展业务。但是要获得良好的结果,您将需要适当的系统和例行程序,并且可以轻松地向雇用的人员解释。

长期以来,竞争,时间不足和资金短缺一直对自由职业者和其他自雇人士构成挑战。但是,您仍然可以通过学习提高工作效率并降低营销成本来发展自己的业务。

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关于作者:
珍妮特·阿塔德(Janet Attard)是屡获殊荣的创始人  商业知识 小型企业网站和信息资源。珍妮特 还是《 内政部和小型企业答题簿 和的 商业知识:预算有限的家庭和微型企业的操作指南。  Follow Janet on 推特 继续 领英

 
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